晋江市经验:学历:大专
岗位职责1、负责考勤统计、员工请假、调休、加班等办理；2、员工关系、劳动纠纷等处理；3、协助人力行政经理，监督执行人力资源管理制度；4、有较强的执行能力，能高效的完成上级交付的工作任务任职要求：1、人力资源相关专业，专科及以上学历；2、一年以上人事工作经验；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、应届优秀人力资源专业毕业生可择优考虑。